人才改变世界
泰勒咨询是专业从事中高级人才代理招聘服务的人力资源服务型企业。Talent Track人才追踪，意为泰勒始终关注人才的动向， 保持与优秀人才的时刻互动，做到快速寻猎，精准推荐。 作为成熟的整体人才解决方案服务商，泰勒致力于为全国范围的互联网、 电子通信、游戏、金融、房地产、制药医疗、工业控制、电子制造等行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。成立至今， 泰勒咨询已与100多家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业建立长期合作关系。
泰勒一直关注客户的商业远景和公司需求，并充分了解求职者的职业理想和期望，让公司和求职者高度匹配。 通过一次次富有成效的合作，泰勒赢得了众多客户和求职者的信任。
泰勒拥有一支本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、高素质的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、 资深经理人建立了良好的联系，熟知外企在华机构的用人风格。
精准定位和快速反应是泰勒的优势。项目启动后，首先进行职位分析，确定什么样的人才是正确的人。其次，尽快为客户推荐多批次候选人， 进行候选人面试反馈分析；提供专业的背景调查降低用人风险、通过详实的薪酬调研控制成本、人选入职后提供问题预警、管理咨询等， 帮助人选和企业双方磨合、适应。泰勒猎头是更周全、更细致的人才服务团队。
毕业于扬州大学 ，3年企业HR工作经验，曾服务于国内知名地产公司，5年猎头工作经验，目前是地产项目组项目经理
人大硕士人力资源专业，6年金融行业猎头工作经验，曾服务于科锐等知名猎头公司，目前任职金融行业项目经理
3年IT公司工作经验，层任职某跨国IT公司项目经理，之后转型咨询行业，3年猎头经验，目前是IT项目组项目经理
2010年加入Michelpage，3年后担任项目经理。2016年7月加入泰勒，目前主要负责医疗行业，任职项目经理
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案， 利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。 服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。客户与我司对该服务协议认同并签字。
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、英语水平、 离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价并安排面试。
一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈， 协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
当客户基本选定一个候选人时，泰勒猎头将应客户要求对候选人作背景调查。调查内容可以是客户要求设计， 也可以按泰勒猎头的固定格式。泰勒猎头将提供2到3份背景调查报告给客户，以保证该候选人的可靠性。
当客户正式聘用候选人以后，泰勒猎头会与客户保持定期联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍， 确保候选人试用成功。如果该候选人由于自身的原因提出离职或没能通过试用期， 泰勒将为客户就该职位提供免费服务一次，重新搜寻合适候选人提供给客户。